Менеджер по подбору персонала/Рекрутер/HR-менеджер

13035084   ·   27 июня 2025, 09:43   ·   77 просмотров

Аутсорсинговая компания

ООО "Марио"

Контактное лицо

Телефон


Условия работы


Город

Владимир

Заработная плата

20 000 — 400 000 руб.

График работы

Удаленная работа

Условия

- достойное вознаграждение Рекрутера - оплата после отработки кандидатом 5 смен - от 25 000 руб.;

- удаленная работа: вы сможете работать там, где вам удобно (фриланс);

- свободный график работы (фриланс);

- оформление через самозанятость или ИП.

- выплаты еженедельно

Обязанности

- предоставление линейного персонала на различные логистические и производственные площадки в соответствии с требованиями компании c использованием различных источников и инструментов подбора;

- умение быстро ориентироваться в поиске кандидатов;

- взаимодействие с кандидатами на всех этапах подбора: получение заявки, поиск, сопровождение до передачи кандидата менеджеру;

- сбор документов и информации о потенциальных кандидатах.


Требования к кандидату *


Образование

Среднее

Опыт работы

От 1 года

Требования

- опыт работы в подборе персонала, в т.ч. массовом подборе от 1 года;

- приветствуется опыт работы в аутсорсинговых компаниях;

- коммуникабельность, открытость, неравнодушие, вовлеченность;

- ориентированность на конечный результат, а не на процесс;

- уверенный пользователь ПК;

- наличие компьютера и стабильного интернет соединения.


Водитель-экспедитор категории Е на контейнеровоз

180 000 – 230 000 руб.

Владимир

Бухгалтер на первчиную документацию

40 000 – 45 000 руб.

Владимир

Рабочий на автозавод

115 000 – 145 000 руб.

Владимир

Кладовщик вахтовый график

от 65 000 руб.

Владимир

Повар-универсал

от 63 000 руб.

Владимир

Сотрудник склада

83 300 – 166 600 руб.

Владимир

Грузчик на Склад ортопедических товаров

122 500 – 210 000 руб.

Владимир

Специалист контактного центра (входящая линия)

от 46 000 руб.

Владимир

Повар универсал

от 112 000 руб.

Владимир

Грузчик/разнорабочий

40 000 – 45 000 руб.

Владимир



* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!