Заместитель директора по медицинской части

13151798   ·   4 июля 2025, 13:12   ·   26 просмотров

Архивная вакансия

Статус

Вакансия находится в архиве


Условия работы


Город

Владимир   –   на карте

Заработная плата

29 436 — 32 382 руб.

График работы

Гибкий график

Обязанности

Разрабатывать положения, планы работы мед.службы, обеспечивать своевременное составление установленной отчетной документации. Распределять обязанности между сотрудниками медицинской службы и контролировать их выполнение. Организовывать воспитательно-оздоровительный процесс и обеспечивать выполнение оздоровительных программ. Организовывать заключение договоров с медико-оздоровительными и другими социальными учреждениями. Проводить два раза в год диспансерные осмотры детей и направлять по показаниям на консультацию к специалистам. Обеспечивать регулярную связь с детской поликлиникой Меленковской ЦРБ и Ляховской амбулаторией. Обеспечивать исправную работу медицинской аппаратуры и оборудования, наличие необходимых медикаментов.


Требования к кандидату *


Образование

Высшее

Опыт работы

Не требуется

Требования

Объем работы 0, 4 ставки

Источник

https://trudvsem.ru/vacancy/card/1023341068893/cad3cc88-e83a-11ef-a141-cb26dff57dd7


Химик аналитической лаборатории (пгт. Вольгинский)

договорная

Владимир

Медицинская сестра палатная

45 000 – 55 000 руб.

Владимир

Формовщик железобетонных изделий (ОР)

45 000 – 55 000 руб.

Владимир

Водитель автомобиля

22 440 руб.

Владимир

Музыкальный руководитель

25 000 – 40 000 руб.

Владимир

Педагог профессионального обучения, профессионального образования и дополнительного профессиональног

22 440 – 35 000 руб.

Владимир

Педагог профессионального обучения, профессионального образования и дополнительного профессиональног

22 440 – 35 000 руб.

Владимир

Педагог профессионального обучения, профессионального образования и дополнительного профессиональног

22 440 – 35 000 руб.

Владимир

Артист оркестра

25 000 – 40 000 руб.

Владимир

Артист оркестра

25 000 – 40 000 руб.

Владимир




* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!