Начальник аналитического отдела

13384977   ·   4 июля 2025, 13:13   ·   1 просмотр

Вакансия ЦЗН

ГБУ ВО "ЦГКО ВО"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Владимир   –   на карте

Заработная плата

50 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Обязанности

- Руководство деятельностью отдела; - организация и планирование работы отдела; - контроль за соблюдением сроков; - подготовка и представление на утверждение руководства предложений по мотивации персонала и оптимизации процесса выполнения работ; - определение статистических показателей и ценообразующих факторов, применяемых при проведении государственной кадастровой оценки; - умение обрабатывать и анализировать данные об объектах недвижимости, готовить аналитические данные для отчета об итогах государственной кадастровой оценки, проводить анализ рынка недвижимости, готовить сведения по объектам-аналогам, проводить ценовое зонирование, определять эталонные объекты, обеспечивать внедрение информационно-аналитических систем и баз данных, необходимых для определения кадастровой стоимости объектов недвижимости, анализировать результаты определения, изменения и (или) оспаривания кадастровой стоимости объектов недвижимости и представлять руководству обобщенные сведения.


Требования к кандидату *


Образование

Высшее

Опыт работы

Не требуется

Источник

https://trudvsem.ru/vacancy/card/1183328002725/af8d1fe8-36fe-11f0-8895-cb26dff57dd7


Повар

40 000 – 45 000 руб.

Владимир

Начальник управления реализации услуг и учета электроэнергии

договорная

Владимир

Токарь (токарь-универсал)

60 000 – 90 000 руб.

Владимир

Делопроизводитель

30 000 – 35 000 руб.

Владимир

Ведущий специалист по информационным ресурсам

36 000 руб.

Владимир

Диспетчер

22 440 – 23 000 руб.

Владимир

Эксперт по проектированию ОВиК/ВК

от 100 000 руб.

Владимир

Программист 1С (ERP)

от 150 000 руб.

Владимир

Монтажник подъемно-транспортного оборудования непрерывного действия

50 000 руб.

Владимир

Монтажник/Сборщик каркасных домов

от 80 000 руб.

Владимир



* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!