Обеспечивать своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с ТК ФР. Осуществлять формирование, ведение и учет трудовых книжек, хранение личных дел работников. Осуществлять формирование в электронном виде основной информации о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Обеспечивать учет состояния и движения работников, в том числе с использование программного комплекса "1C: Зарплата и Кадры". Вести табельный учет рабочего времени, оформлять листки нетрудоспособности, составлять и обеспечивать выполнение графика отпусков. Осуществлять ведение номенклатуры дел по кадровому делопроизводству. Вести подготовку, оформление и предоставление необходимой отчетности.
Требования к кандидату *
Образование
Высшее
Опыт работы
От 1 года
Требования
Условия: В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации. Полный рабочий день. Отпуск 36 календарных дней.