1. Компенсация на питание до 50%; 2. Программа ДМС; 3. Санаторно-курортное лечение работников и их детей (детские оздоровительные лагеря); 4. Жилищная программа для юных специалистов и работников по улучшениюприобретению жилья; 5. Оказание материальной помощи в определенных жизненных ситуациях; 6. Материальная помощь на содержание детей в яслях и детских садах; 7. Компенсация аренды жилья - до 100%, при отсутствии постоянного жилья в радиусе 20 км. от г. Владимира; 8. Ежегодная индексация заработных плат; 9. Годовой бонус по итогам года; 10. Бронь от мобилизации.
Обязанности
Контроль за соблюдением требований промышленной безопасности на опасных производственных объектах. Разработка нормативной и отчетной документации, исполнение предписаний органов государственного надзора