- расчет нормативнои численности персонала; - составление и оптимизация штатного расписания - составление, согласование, контроль исполнения бюджета фонда оплаты труда; - расчет заработнои платы, премии, бонусов, надбавок, компенсации и других мотивационных выплат; - нормирование трудовых операции и заработнои платы; - разработка мероприятии по снижению трудозатрат, по повышению производительности труда; - разработка рекомендации по индексации заработных плат; - участие в разработке системы мотивации персонала; - разработка нормативных документов по системе оплаты труда; - анализ тенденции в области заработных плат, компенсации и льгот; - ведение отчетности.