Инженер по материально-техническому снабжению

Вакансия 10865185   ·   27 апреля 2024, 12:23

Вакансия ЦЗН

АО "КЭМЗ"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Владимир   –   на карте

Заработная плата

от 33 860 руб.

График работы

Полный рабочий день

Условия

1. Полный соцпакет;

2. Официальное трудоустройство;

3. Конкурентная заработная плата;

4. Квартальная премия по результатам работы предприятия;

5. Годовое вознаграждение;

6. Материальная помощь;

7. 50% дотация питания в столовой предприятия;

8. 50% скидка в Медцентре работникам АО «КЭМЗ»;

9. Льготные путевки на б/о «Ландыш» и д/л «Искатель»;

10. Дополнительное медицинское страхование (ДМС);

11. Негосударственное пенсионное обеспечение (НПО);

12. Обучение без отрыва от производства, центр подготовки кадров.

Обязанности

Осуществлять материально-техническое обеспечение работы предприятия ПКИ по закрепленной номенклатуре.

Осуществлять поиск поставщиков, ориентируясь на качество предлагаемых ПКИ, цену, сроки поставок, условия поставок. Вести переписку с поставщиками, оформлять спецификации на поставку.

Обеспечивать своевременное заключение договоров с поставщиками на поставку. Осуществлять контроль за своевременным выполнением поставщиками договорных обязательств.

Формировать в системе 1С:ERP-предприятие заявки на расходование денежных средств по закрепленной номенклатуре в соответствии с установленными лимитами затрат по подразделениям.


Требования к кандидату *


Образование

Высшее

Опыт работы

От 1 года


Менеджер по качеству

от 70 000 руб.

Владимир

Контролер спец.продукции

47 000 – 47 100 руб.

Владимир

Рабочий по комплексному обслуживанию зданий

19 242 руб.

Владимир

Специалист по кадрам

от 50 000 руб.

Владимир

Заведующий складом

от 36 000 руб.

Владимир

Диспетчер

20 000 – 22 000 руб.

Владимир

Гардеробщик

19 400 – 22 300 руб.

Владимир

Кладовщик/кладовщица

50 000 руб.

Владимир

Воспитатель

25 000 – 32 000 руб.

Владимир

Менеджер по продажам и обслуживанию клиентов

до 80 300 руб.

Владимир



* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!