3. Санаторно-курортное лечение работников и их детей (детские оздоровительные лагеря);
4. Жилищная программа для юных специалистов и работников по улучшениюприобретению жилья;
5. Оказание материальной помощи в определенных жизненных ситуациях;
6. Материальная помощь на содержание детей в яслях и детских садах;
7. Компенсация аренды жилья - до 100%, при отсутствии постоянного жилья в радиусе 20 км. от г. Владимира;
8. Ежегодная индексация заработных плат;
9. Годовой бонус по итогам года;
10. Бронь от мобилизации.
Обязанности
Планирование потребности, оформление документации на получение товарно-материальных ценностей для производственных подразделений в информационной системе предприятия и контроль обеспечения