Обязанности: Отслеживание возможных проблемных моментов в сфере своей компетенции и информирование о них руководства. Участие в разработке внедрения новых технологий в производственные процессы. Участие в разработке технологических норм и процессов для деятельности предприятия. Участие в разработке экономических параметров технологической деятельности. Контроль за количеством брака и выяснение причин его появления. Требования: -опыт от одного года; высшее техническое образование; ответственность; пунктуальность; внимательность. Условия: - высокая официальная заработная плата 2 раза в месяц; - 13-я заработная плата по итогам работы за год; - квартальные премии; - премии к профессиональным праздникам (день машиностроителя, день завода); - надбавка за стаж работы - до 10% от тарифной ставки (оклада); - полис ДМС (добровольное мед.страхование) каждому сотруднику; - льготное пенсионное обеспечение (досрочный выход на пенсию); - лечебно-профилактическое питание; - социальные гарантии (оплата больничного листа и ежегодного отпуска, полый социальный пакет, соц.отпуска); - корпоративное обучение (в т.ч. получение высшего образования); - карьерный рост; - возможность участия в творческих, культурных, военно-патриотических, социальных, спортивных мероприятиях, форумах, семинарах, в т.ч. на всероссийском уровне; - служебный автобус для доставки работников завода по г.Муром; - имеется собственная загородная база отдыха (+ завод оплачивает работникам половину стоимости путевок в любые санатории страны). Действуют акции: - Приведи друга (выплаты до 20 000 руб.); - Преданность предприятию (выплаты до 20 000 руб.). Для иногородних: - предоставляется место в общежитии; - компенсация проезда от дома до работы и обратно - 1 раз в неделю.