Начальник отдела по управлению муниципальным имуществом

13471297   ·   2 сентября 2025, 11:30   ·   1 просмотр

Вакансия ЦЗН

УМИ Г.ВЛАДИМИРА

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Владимир   –   на карте

Заработная плата

53 296 — 72 944 руб.

График работы

Полный рабочий день

Обязанности

Руководство работой отдела по управлению муниципальным имуществом; Организация своевременного оформления договоров аренды, безвозмездного пользования и иных договоров в отношении муниципального имущества; Организация и проведение торгов по передаче муниципального имущества во владение и пользование третьим лицам; Обеспечение закупок товаров, работ, услуг для нужд управления муниципальным имуществом г.Владимира (№ 44-ФЗ); Контроль за использованием муниципального имущества, соблюдением условий договоров; Претензионная работа; Согласование передачи муниципальными предприятиями и учреждениями муниципального имущества в аренду и безвозмездное пользование; Обеспечение ведения и размещения на официальном сайте ОМСУ города Владимира перечня неиспользуемого муниципального нежилого фонда, в том числе подлежащего предоставлению субъектам МСП; Составление протоколов об административных правонарушениях Рассмотрение обращений граждан, организаций Составление и ведение отчетов


Требования к кандидату *


Образование

Высшее

Опыт работы

От 2 лет

Источник

https://trudvsem.ru/vacancy/card/1033302008233/48faa0a0-83fb-11f0-bc42-bdc82d0d5dcd


Механик

47 900 – 65 600 руб.

Владимир

Начальник бюро схемотехники и разработки программ)

131 000 – 171 000 руб.

Владимир

Инженер-схемотехник

73 000 – 135 000 руб.

Владимир

Экономист по труду

73 000 – 120 000 руб.

Владимир

Инженер-программист

73 000 – 152 000 руб.

Владимир

Инженер-конструктор

73 000 – 135 000 руб.

Владимир

Токарь-расточник

59 000 – 84 000 руб.

Владимир

Начальник производственно-диспетчерского отдела

117 000 – 152 000 руб.

Владимир

Электрогазосварщик

64 000 – 89 000 руб.

Владимир

Инженер-технолог

65 000 – 120 000 руб.

Владимир




* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!