Сменный график (в основном день-ночь, 2 выходных, но может корректироваться по необходимости); Официальное оформление; "Белая" заработная плата: выплата вознаграждения 2 раза в месяц; ежемесячное и годовое премирование. Расширенный социальный пакет: Добровольное медицинское страхование (после 6 мес.); Страхование от несчастных случаев и болезней; Компенсацию путевок в детские оздоровительные лагеря; Материальную помощь многодетным семьям, одиноким матерям (отцам), семьям воспитывающих детей-инвалидов; Возможности для профессионального и карьерного роста, как внутри пункта АЗС, так и на офисные позиции; Комфортная униформа по сезону; Подарки и/или билеты на зрелищные мероприятия детям сотрудников на Новый год. |